據了解為了加強快遞業信用體系的建設，并且促進快遞業的健康發展，由國家郵政局正式印發了快遞業信用管理暫行辦法，其對于快遞業信用信息的采集、評定、應用和監督管理等的進行了規定。 　　在其中有指" /> 　　據了解為了加強快遞業信用體系的建設，并且促進快遞業的健康發展，由國家郵政局正式印發了快遞業信用管理暫行辦法，其對于快遞業信用信息的采集、評定、應用和監督管理等的進行了規定。 　　在其中有指"/>

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快遞業信用管理規定對于失信快遞企業或被勸退


　　據了解為了加強快遞業信用體系的建設，并且促進快遞業的健康發展，由國家飛時達快遞局正式印發了快遞業信用管理暫行辦法，其對于快遞業信用信息的采集、評定、應用和監督管理等的進行了規定。
 
　　在其中有指出快遞業信用管理是以經營快遞業務的企業為主要的對象，建立唯一的電子化信用檔案來進行信用評定和管理。對以加盟方式經營快遞業務的，在信用建設方面實行統一的管理，以強化落實企業總部在信用管理方面的主體責任。
 
　　按照辦法的規定是飛時達快遞管理部門將會按照行業共治的原則，以牽頭設立快遞業信用評定委員會，開展轄區內快遞業信用評定工作。委員會主要職責包括負責編制年度評定方案，確定評價指標并賦予相應分值，明確守信企業、失信企業和信用異常企業的確定標準，并且根據評定方案對經營快遞業務的企業的信用情況考核打分而得出評定的結果。
 
　　此外，其還對信譽信息的發表和使用作出了具體規則，指出信譽信息經過揭露、同享和查詢等方法發表，公民、法人和其他組織能夠查詢揭露的運營快遞事務的企業的信譽信息。
 
　　關于被列入年度守信名單的企業，飛時達快遞管理部門能夠在職業評優評先、爭奪政府方針支持等方面優先予以考慮和組織;被列入年度失期名單或許信譽反常名單的企業，撤銷企業及其法定代表人(負責人)在飛時達快遞管理體系的評優評先資歷;對列入信譽反常名單的企業，飛時達快遞管理部門應當將其作為監督查看的要點對象，能夠約談其法定代表人(負責人)，提出勸誡督促其整改。
 
　　而對列入快遞業失期名單的企業，飛時達快遞管理部門能夠采納系列懲戒辦法，包含進步對其隨機檢查的頻次和比例、撤銷企業及有關人員在飛時達快遞管理體系的評優評先資歷、對有關人員參加新設快遞企業進行要點審查、與其他部門施行信息同享和聯合懲戒以及由職業協會對列入失期名單的會員企業實施警告、職業界通報批評、揭露斥責、不予接收、勸退等懲戒辦法。來源：國際快遞

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