獲悉到為了讓消費者在春節期間可以照常網購年貨,有大批快遞員不得不舍棄了返鄉過年的機會留守在城市里。為此除了正常的假期多倍工資之外,菜鳥與合作伙伴將會額外的發放一筆春節的團圓基金,以提供給那" />   獲悉到為了讓消費者在春節期間可以照常網購年貨,有大批快遞員不得不舍棄了返鄉過年的機會留守在城市里。為此除了正常的假期多倍工資之外,菜鳥與合作伙伴將會額外的發放一筆春節的團圓基金,以提供給那"/>

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菜鳥為春節物流值守的配送員發放團圓基金


  獲悉到為了讓消費者在春節期間可以照常網購年貨,有大批快遞員不得不舍棄了返鄉過年的機會留守在城市里。為此除了正常的假期多倍工資之外,菜鳥與合作伙伴將會額外的發放一筆春節的團圓基金,以提供給那些服務“天貓春節不打烊”的配送員。
 
  據介紹這筆團圓基金是普惠基金,是根據各個城市的生活成本來估算,據悉每位天貓春節不打烊的值守配送員最高可以獲得3000元。這筆錢可以幫助他們把家人接到身邊來過年。可以接父母或接老婆孩子,也可以接男女朋友。這筆錢怎么花由快遞員自己說了算。
 
  “正是由于幾百萬快遞員的辛苦付出,我們才能享受到全球領先的快遞服務。中國日均包裹量已經超過1億件,這些包裹都是快遞員一個又一個電話、一條又一條短信、一層又一層樓地完成送達。”童文紅說,快遞員風里來雨里去,是這個消費經濟時代最可愛的人,他們應該得到全社會的尊重。
 
  在2017年12月菜鳥聯盟的主要成員在中國快遞之鄉浙江桐廬達成了共識,在新的一年要著力提高快遞員的收入待遇,以讓他們有更好的收入,更強烈的職業尊嚴與榮譽感。而春節團圓基金是對“桐廬宣言”的踐行。
 
  除了發放團圓基金,菜鳥也向各家的快遞公司建議希望大家可合理安排,讓在春節值班的快遞員在節后能夠調休,讓他們有更多親情團聚的機會。
 
  童文紅也向各家的快遞公司分享了自己的人才觀。她認為人才是面向未來的最重要武器,一家公司只有奠定了自己的文化和使命,才能夠吸引到“聰明,樂觀,皮實,自省”的真正人才。
 
  “春節的消費是一個獨特場景,對數據的場景化應用要求更高,甚至全國各地的年節風俗差異都會影響貨物的精細化分布。為此,天貓和菜鳥的智能供應鏈將幫助商家做更精準的春節生意計劃”,菜鳥聯盟負責人說。
 
  對于消費者來說,春節期間不但可以繼續感受到菜鳥智能倉配帶來的當日達和次日達的極速體驗,還將會獲得更多新零售的物流體驗。
 
  隨著天貓新零售對線上線下資源的融合打通,阿里生態內已經相繼的推出盒馬30分鐘達、天貓超市生鮮1小時達、天貓旗艦店門店發貨2小時達等即時物流服務。即將到來的春節期間,消費者將感受到小時級,甚至分鐘級的新零售物流體驗。來源:國際快遞
 

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