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韻達快運加大員工培訓力度推進快遞服務標準化規范化
為提高從業人員專業技能和綜合服務素質,推進快遞服務標準化、規范化,韻達快運公司近期加大了員工培訓力度。
按照企業“培訓是員工最大的福利”的培訓理念,韻達快運建立了覆蓋總部、大區、轉運中心和網點的全國網絡各級崗位培訓體系,涵蓋了中級管理人員、財務人員、快遞員、話務員等人員,制定了年度培訓計劃。為使每項培訓都能達到預期效果,韻達快運采取了內訓與外訓相結合的方式,提升個人、團隊及公司績效,打造學習型企業。
韻達快運還注重員工的職業發展培訓,通過員工入職后崗前培訓,對員工職業生涯發展規劃進行設計,允許員工提出個人需求。各級培訓機構對個人需求進行分析匯總,并作為培訓需求,使每一位員工能在進入正式工作狀態前,全面了解并熟悉企業文化和市場的發展概況以及快件全程全網的運行操作流程,有利于員工在工作過程中結合實際,創造性的開展工作。
韻達快運表示,公司從全國網絡實際出發,開展了人才儲備培訓,每年有5期站長培訓,受訓合格人員達百余名,為全國轉運中心的管理解決了儲備人才的后顧之憂,為快件中轉提供了保障。
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