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國際運輸通達國家： 1、亞太國家/地區包括：澳大利亞，文萊，柬埔寨，關島，中國香港特別行政區，印度尼西亞，日本，老撾，中國澳門特別行政區，馬來西亞，蒙古，新西蘭，菲律賓，新加坡，韓國，中國臺灣，泰國，越南，部分航線除外
2、 歐洲和中東/印度次大陸/非洲國家/地區：阿爾巴尼亞，安道爾，亞美尼亞，奧地利，阿塞拜疆，白俄羅斯，比利時，波斯尼亞和黑塞哥維那，保加利亞，克羅地亞，捷克共和國，丹麥，愛沙尼亞，法羅群島，芬蘭，法國，格魯吉亞，德國，直布羅陀，希臘，格陵蘭，匈牙利，冰島，愛爾蘭，以色列，意大利，哈薩克斯坦，吉爾吉斯斯坦，拉脫維亞，列支敦士登，立陶宛，盧森堡，馬其頓，馬耳他，摩爾多瓦，摩納哥，黑山，荷蘭，挪威，巴勒斯坦自治，波蘭，葡萄牙，羅馬尼亞，俄羅斯，塞爾維亞，斯洛伐克共和國，斯洛文尼亞，西班牙，瑞典，瑞士，烏克蘭，英國，烏茲別克斯坦，阿富汗，阿爾及利亞，安哥拉，巴林，貝寧，博茨瓦納，布基納法索，布隆迪，喀麥隆，佛得角，乍得，剛果，剛果民主共和國，塞浦路斯，吉布提，埃及，厄立特里亞，埃塞俄比亞，加蓬，岡比亞，加納，幾內亞，印度，伊拉克，象牙海岸，約旦，肯尼亞，科威特，黎巴嫩，萊索托，利比里亞，利比亞，馬達加斯加，馬拉維，馬里，毛里塔尼亞，毛里求斯，摩洛哥，莫桑比克，納米比亞，尼日爾，尼日利亞，阿曼，卡塔爾，留尼汪，盧旺達，沙特阿拉伯，塞內加爾，塞舌爾，南非，斯威士蘭，坦桑尼亞，多哥，突尼斯，土耳其，烏干達，阿拉伯聯合酋長國，贊比亞，津巴布韋，孟加拉國，不丹，斯里蘭卡，馬爾代夫，尼泊爾，巴基斯坦
3、美國、加拿大、墨西哥、波多黎各及其他特定國家/地區：美國、加拿大、墨西哥、波多黎各、美屬薩摩亞、安圭拉、安提瓜和巴布達、阿根廷、阿魯巴、巴哈馬、巴巴多斯、伯利茲、百慕大、玻利維亞、博奈爾、薩巴島、圣尤斯特歇斯島、巴西、英屬維爾京群島、大茅草島、大多巴哥群島、約斯特・范代克島、諾曼島、開曼群島、大開曼、智利、哥倫比亞、庫克群島、哥斯達黎加、庫拉索、多米尼克、多米尼加共和國、東帝汶、厄瓜多爾、薩爾瓦多、斐濟、法屬圭亞那、法屬波利尼西亞、大溪地、格林納達、瓜德羅普、圣巴泰勒米、危地馬拉、圭亞那、海地、洪都拉斯、牙買加、馬紹爾群島、馬提尼克、密克羅尼西亞、蒙特塞拉特、尼維斯、圣克里斯多福、圣基茨和尼維斯、新喀里多尼亞、尼加拉瓜、北馬里亞納群島、羅塔、塞班、天寧島、帕勞、巴拿馬、巴布亞新幾內亞、巴拉圭、秘魯、薩摩亞、圣盧西亞、荷屬圣馬丁、法屬圣馬丁、圣文森特，尤寧島，蘇里南，湯加，特立尼達和多巴哥，特克斯和凱科斯群島，美屬維爾京群島、圣克魯斯島、圣約翰斯、圣托馬斯、烏拉圭、瓦努阿圖、委內瑞拉、瓦利斯和富圖納。
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員工培訓
培訓種類
■ 入職培訓：為了幫助剛加入飛時達快遞的新同事盡快融入公司文化，熟悉工作環境，明確工作的規范和要求，所有新進公司的員工必須參加由人力資源部門組織的入職培訓，考核合格后方可轉正；新員工的學習內容包括：飛時達企業文化、公司組織架構和基本制度、基礎業務知識、各類實習實操課程等。
■ 在職培訓：試用期過后，在實際工作中因公司發展需要、工作本身需要、個人發展需要會進行在職培訓。內容包括：經營管理課程、領導力提升課程、個人素質提升課程、專業技能課程等；在職培訓合格后，方具備上一級儲備選拔和專業等級資格申報的條件。
■ 儲備人才培養：公司根據發展需要，從外部招聘或內部選拔員工作為儲備人才，依據核心能力模型制定培養計劃，在知識學習、崗位實踐過程中通過公司指定的導師輔導培養；儲備培養合格后，方具備晉升資格。快遞，速遞 ，快件 ，DHL ，UPS ，fedex ，TNT，EMS，快遞公司，國際快遞，北京快遞公司，貨運公司 ，北京貨運公司 ，國際快遞公司 ，北京國際快遞公司 。
培訓形式
■ 專門課程：
■ 內部培訓：邀請或聘請公司內部有豐富經驗的管理或專業人士為各崗位人員授課，你可以申請或被指定參加公司內部舉辦的各種培訓課程；
■ 外派培訓：根據公司發展需要，你可以通過KOA提交流程申請或被選送到外部管理顧問公司等專業培訓機構參加各種培訓/考察/觀摩/交流會等活動；
■ 外聘培訓： 聘請高等院�；蛲獠繉I培訓機構有豐富理論和實踐經驗的人士來公司授課。
■ 網上學習：公司不斷完善E-Learning在線學習平臺，你可以自主安排時間，利用學習平臺研習各類課程。
■ 業務體驗：中高層管理人員和專業人員，將有機會被安排到一線學習鍛煉，進一步系統了解公司運作；根據職位的不同業務體驗的種類和崗位也不同。
■ 掛職輪崗：取得晉升或調崗資格的人員，將有機會參加短期輪崗或到其他崗位掛職， 以便掌握新崗位必備的專業技能和業務知識，從而更順利的投入到新的工作中去。
■ 學歷教育：公司鼓勵員工到大專院�；驅I培訓機構進修學習，以提高自身能力和素質。
