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關愛員工的具體舉措-美國空運

　　方大團體董事局主席方威曾多次在海航航空內部夸大，企業要踏踏實實做實事，帶領員工共同富裕，在企業內部讓員工感到自豪，發自內心地把員工當成親人、朋友，努力為員工創造物質精神雙幸福。此次系列福利政策的落地是落實有關工作部署，關愛員工的具體舉措，國際物流，是秉承方大團體“以人為本，誠信為先”的企業精神，以員工為中心，催生企業內生動力的重要體現。

　　民航資源網2021年12月31日消息：12月30日，海航航空團體面向內部全體員工下發系列文件，自2022年1月1日起恢復過節費、生日賀金、婚喪病育探看費、企業年金四項原有福利項目，同時新增員工免費工作餐、員工子女“方威勵志獎學金”、孝敬父母金三項福利政策，以貫徹落實控股股東遼寧方大團體提出的“經營企業一定要對政府有利、對企業有利、對員工有利、對旅客有利”企業價值觀，國際物流，踐行“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”理念，進一步加強員工福利關懷，增強企業凝聚力。

　　關于過節費，文件指出，當企業實現穩定盈利，過節費發放標準會隨之提升。新增的免費工作餐、“方威勵志獎學金”、孝敬父母金則涵蓋員工工作環境優化、子女教育、父母養老多個方面，其中，免費工作餐1月1日起在海航航空旗下海南航空太原基地、福州航空率先實施，其余單位將在完成食堂自營評估及整改后陸續落實；“方威勵志獎學金”參照方大團體政策，為進學國內外特定70所高校的員工子女提供在校期間獎學金，同時對于家境貧冷且獲得獎學金的員工子女，還將給予生活費資助其完成學業；孝敬父母金則建立在企業實現月度盈利的基礎上，當月為符合條件的員工父母發放1000元。后期經過調研和方案研究后，海航航空還將推出員工及家屬（限定員工配偶、父母和子女）醫療費用資助福利，優化升級優惠機票等福利項目。

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