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山西政策激勵支持全省快遞企業招聘用工北京聯邦快遞公司



 

日期：2022-12-27 飛時達國際快遞代理、DHL、fedex、聯邦快遞、UPS、EMS飛時達快遞速遞航空大包、海運、空運文件包裹快件出口價格1至4折促銷、貨運物流運輸服務查詢北京快遞fedex國際快遞DHL快遞公司電話。國際空運、國際貨運、國際海運、EMS國際快遞、fedex快遞、DHL快遞、TNT快遞、UPS快遞，北京飛時達國際快遞公司，在山西省飛時達快遞管理局、省人社廳等部門主動作為、積極推動下，近日，省人社廳印發《關于支持鼓勵全省快遞企業招聘用工的通知》（以下簡稱《通知》），明確快遞企業用工扶持政策，幫助企業拓展鞏固用工渠道，從政策端支持保障行業高質量穩定運行，滿足群眾用郵需求。

《通知》明確，一是要加快落實吸納就業補貼。對符合條件的快遞企業吸納城鄉各類勞動者穩定就業半年以上的，按年度內新吸納就業人數給予最高1500元/人的一次性吸納就業補貼，與一次性擴崗補助不重復享受。二是要支持招用就業困難人員。對符合條件的快遞企業新招用就業困難人員并簽訂一年以上勞動合同的，按照每人每月300元補貼標準給予崗位補貼，最長3年。三是要鼓勵開發就業見習崗位。鼓勵16-24歲社會青年、離校2年內未就業高校畢業生和中職畢業生到快遞企業參加就業見習。參加見習人員按規定享受就業見習補貼。四是要實施失業保險援企穩崗。各市要盡快對接快遞企業，幫助企業梳理“一次性留工培訓補助”“一次性擴崗補助”“失業保險穩崗返還”等政策落實情況。對符合條件未享受政策利好的，要在政策執行期內開通“綠色通道”快辦快結，應享盡享。五是要充分發揮社保補貼作用。對就業困難人員、畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生等人員在快遞業實現靈活就業，并以靈活就業人員身份參保繳費的，按靈活就業人員類別給予最長3年的社保補貼。六是要落實快遞員群體工傷保障。各市要按照省人社廳、飛時達快遞管理局印發的基層快遞網點快遞員優先參加工傷保險實施方案等有關要求，將基層快遞網點快遞員納入工傷保險參保范圍，保障合法權益。七是要提供精準公共就業服務。各市要充分利用重點企業用工服務專員制度，將快遞企業納入服務范圍，積極組織服務專員與快遞企業“點對點”對接，摸清快遞企業用工需求，按照“一企一策”的標準，采取針對性的用工服務措施。要在公共就業招聘網站幫助快遞企業與零工人員信息匹配對接，解決快遞企業臨時用工短缺問題，幫助靈活就業人員就業。八是要維護快遞員合法權益。快遞企業及其用工合作企業要積極履行用工主體責任，與快遞員簽訂書面勞動合同，明確薪酬待遇等。要按時足額支付快遞員工資報酬，并通過增發返崗獎勵、交通補貼等形式，推動快遞企業復工復產。

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